無(wú)論在工作還是生活中，每個(gè)人都會(huì)或多或少地養(yǎng)成一些習(xí)慣。而在這些習(xí)慣中有的習(xí)慣是好的，可以幫助我們發(fā)展。而有的習(xí)慣卻是阻礙我們前進(jìn)的障礙，比如尋找借口的習(xí)慣。
在犯錯(cuò)之后，為了避免受到譴責(zé)，相信大部分的人會(huì)選擇用借口進(jìn)行開(kāi)脫，尤其當(dāng)簡(jiǎn)單的事情重復(fù)犯的時(shí)候。多數(shù)人用借口為自己的過(guò)錯(cuò)和應(yīng)負(fù)的責(zé)任開(kāi)脫，去找理由。第一次的你會(huì)沉浸用借口為自己開(kāi)脫了，而帶來(lái)暫時(shí)的安全。
但是，這種借口所帶來(lái)的“好處”是有限的，不會(huì)讓你第二次、第三次為自己去尋找借口。時(shí)間久了，你很可能就會(huì)形成一種尋找借口的習(xí)慣。這是一種十分可怕的消極的心理習(xí)慣，它會(huì)讓你的工作變得拖拉而沒(méi)有效率，會(huì)讓你變得消極而最終一事無(wú)成。
相信現(xiàn)代這個(gè)社會(huì)，任何一個(gè)企業(yè)都不希望找到一個(gè)處處找借口的員工。因此，在工作中，每個(gè)員工都應(yīng)該拋棄找借口的習(xí)慣。當(dāng)一個(gè)人拋棄了找借口的習(xí)慣時(shí)，就不會(huì)為工作中出現(xiàn)的問(wèn)題感到沮喪，甚至可以學(xué)到很多解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)和技巧。只要承認(rèn)錯(cuò)誤并敢于承擔(dān)責(zé)任，錯(cuò)誤就轉(zhuǎn)變成了寶貴的財(cái)富。
作為一名員工，我們能做的就是，在工作中都應(yīng)該貫徹“沒(méi)有借口”的思想。工作中，多花時(shí)間去尋找解決方案，相信只要肯想辦法就一定會(huì)找到解決問(wèn)題的辦法。如果將時(shí)間都用在工作上，相信找借口的機(jī)會(huì)就會(huì)減少。
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借口”可能是很多人都沒(méi)能取得成功的一個(gè)壞習(xí)慣，所以，在追求事業(yè)成功的過(guò)程中，愿所有人都要記住：千萬(wàn)不要讓借口成為阻礙你前進(jìn)的習(xí)慣。
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